Само 5 процента от лекарите в САЩ се определят като чернокожи.
Това е „Раса и медицина“, поредица, посветена на разкриването на неудобната и понякога животозастрашаваща истина за расизма в здравеопазването. Като подчертаваме опита на чернокожите и почитаме техните здравни пътувания, ние гледаме към бъдеще, където медицинският расизъм е нещо от миналото.
Благодарение на движението Black Lives Matter, расизмът и анти-чернотата се изследват в много американски индустрии: здравеопазването е една от тях.
Освен това начинът, по който COVID-19 е повлиял специално на чернокожите американци, сега прави присъщия расизъм в здравеопазването много ясен.
Настоящата пандемия разкрива последиците от расовата дискриминация в здравните индустрии на всяко ниво. Въпреки това, анти-чернотата в медицината и други свързани здравни различия не са нищо ново за чернокожите.
Медицинската област в исторически план е индустрия, която продължава пренебрегването и предразсъдъците към чернокожите пациенти. Също така има забележима липса на представителство на чернокожите при активни лекари и лекари в САЩ.
Според Асоциацията на американските медицински колежи (AAMC), през 2018 г. само 5 процента от всички активни лекари в САЩ се определят като чернокожи или афроамериканци в сравнение с 56,2 процента от активните лекари в Америка, които са бели.
Липсата на чернокожи лекари и медицински персонал, които имат способността да разпознават здравословните проблеми при чернокожите пациенти, може да има животозастрашаващи последици.
Misogynoir, термин, измислен от Моя Бейли, който означава омраза към чернокожите жени, продължава да увлича медицинската вреда.
Например, според Центровете за контрол и превенция на заболяванията (CDC), средно 700 жени умират всяка година в САЩ от усложнения, свързани с бременността. Въпреки това, чернокожите жени са два до шест пъти по-склонни да умрат поради усложнения на бременността, отколкото белите жени.
За да се борят с ефектите от расизма и липсата на представителство на чернокожите в медицинската област, има редица организации, които се застъпват за студенти и лекари от чернокожи, местни и хора с цвят (BIPOC), целящи да пробият бариерите и да диверсифицират здравната индустрия.
Ето някои от организациите, които вършат работата, за да са сигурни, че бъдещето ще има повече чернокожи лекари и здравни специалисти.
Общество на черните академични хирурзи
Обществото на чернокожите академични хирурзи (SBAS) се застъпва за „подобряване на здравето, развитие на науката и приемна кариера на афроамерикански и други недостатъчно представени хирурзи на малцинствата“ в продължение на повече от три десетилетия.
В допълнение към разнообразяването на преподавателския състав по академична хирургия, SBAS се стреми да повиши своите членове на ръководни позиции, както и да премахне здравните различия спрямо пациентите с BIPOC.
SBAS ценности наставничи своите членове в програми за стипендии за постигане на целите, посочени в мисията на организацията.
Ползите за членство за студенти в SBAS включват достъп до ресурсите на организацията за възможността да влязат в избраната от тях медицинска професия и да се подготвят за пребиваване.
Те също така предлагат достъп до мрежа от колеги-съмишленици в организацията, възможности за спестяване на пари чрез програми само за студенти SBAS и много други.
Асоциация на чернокожите жени лекари
Асоциацията на лекарите чернокожи жени (ABWP) е организация с нестопанска цел, изградена в мрежа от чернокожи жени в подкрепа на жените BIPOC в здравеопазването.
ABWP също така финансира проекти, ангажирани с изкореняване на расовите здравни различия за пациентите с BIPOC, както и подобряване на общите здравословни проблеми на пациентите от малцинствата.
„Откакто организацията с нестопанска цел стартира през 1982 г., Асоциацията на лекарите чернокожи жени отпусна стипендии за над 800 000 долара на заслужили студенти по медицина на чернокожите“, казва съпредседателят, Адвокатската комисия и бившият президент на ABWP д-р Валенсия Уокър.
В допълнение към стипендиите, тяхната програма за наставничество „Sister-to-Sister“ предоставя необходимата подкрепа и връзка с чернокожите жени, които се интересуват да станат медицински специалисти.
„Ние също си партнираме с групи, изграждащи тръбопровода за бъдещи здравни специалисти като 100 Black Men of Long Beach, UCLA Black Alumni, Diamond in the Raw, Jack and Jill и The Links“, казва Уокър.
Освен това д-р Уокър описва работата на ABWP с организации извън медицинската област, за да гарантира, че хората с власт и влияние в много индустрии разбират необходимата борба за равенство в здравеопазването.
„Оценяваме връзката си с адвокатите от Чернокожи жени в Лос Анджелис и оценяваме възможността да образоваме адвокати и политици относно здравословни проблеми, несъразмерно засягащи чернокожите хора,“ казва Уокър.
Той добавя: „Като организация сме твърдо отдадени на здравната справедливост и винаги се застъпваме за премахване на здравето и неравенствата в здравеопазването.“
Национална медицинска асоциация
Основана през 1895 г., Националната медицинска асоциация (NMA) е най-старата и най-голямата организация, популяризираща благосъстоянието и интересите на чернокожите лекари и пациенти.
NMA се ангажира да подобри здравното качество за общностите в неравностойно положение и маргинализираните страни. Те правят това чрез професионално развитие, застъпничество, научни изследвания, здравно образование в общността и партньорства.
NMA провежда изследвания и предоставя акредитирано медицинско образование, за да бъде в течение на членовете си с последните постижения в медицинските практики и специалностите.
За да покаже още повече своя ангажимент за увеличаване на разнообразието в медицинската област, NMA предоставя на студентите стипендии на стойност хиляди долари, предоставяни от членовете на NMA, частни филантропски организации, корпорации и приходи от усилията за стипендии.
Национална асоциация на черните медицински сестри, Inc.
Националната асоциация на черните медицински сестри (NBNA) е организация с нестопанска цел, която осигурява подкрепа за медицински сестри чернокожи и осигурява качествено здравно обслужване за цветнокожи пациенти.
За първи път организирана през 1971 г., NBNA представлява приблизително 200 000 чернокожи медицински сестри в Северна Америка, Източните Кариби и Африка, с над 115 глави по целия свят.
„Липсата на чернокожи хора в здравеопазването е голям проблем, който пряко влияе върху здравето на гражданите в чернокожите общности“, казва президентът на NBNA д-р Марта Доусън. „С такова слабо представяне в професия, която е най-голямата работна сила в здравеопазването в света и САЩ, е важно да увеличим броя на чернокожите медицински сестри в тази страна.“
За своите членове NBNA провежда образователни програми за медицински сестри и сродни здравни специалисти, както и годишни стипендии за студенти.
„През 2020 г. NBNA и нейните местни глави ... отпуснаха стипендия за над 169 000 щатски долара на студенти за медицински сестри, търсещи своите начални степени чрез докторско образование“, казва Доусън.
Американската асоциация за черна хиропрактика
Американската асоциация по черна хиропрактика (ABCA) набира, насърчава и подкрепя чернокожите хора да учат хиропрактика и насърчава лидерството сред лекарите по хиропрактика, инструкторите, техниците и студентите.
„Мисията на ABCA е да„ интегрира и подобри резултатите за цветнокожи лица, които влизат в професията на доктор по хиропрактика “, казва д-р Micheala E. Edwards, президент на Американската асоциация по черна хиропрактика.
Според д-р Едуардс „ABCA е организация от 501 (c), която има студентски отделения във всяко от 18-те училища по хиропрактика в цялата страна, в допълнение към членовете, които са лекари по хиропрактика.“
ABCA присъжда годишни стипендии за студенти и предоставя наставници, за да даде на студентите възможност да засенчат лекарите и да получат обучение на работното място за по-нататъшна практика.
„Разбираме, че сме просто един клон в областта на здравеопазването, но сме мотивирани да подкрепяме други организации, които споделят подобни мисии. Крайната цел е да се създаде нация, където такава голяма коалиция вече не е необходима - където различията в индустрията стават история “, казва Едуардс.
Как да подкрепям
Като се имат предвид зашеметяващите статистически данни за медицинското пренебрежение поради расизма, анти-чернотата и мизогиноара, заложени в американското здравеопазване, за бъдещето на медицината е наложително да има повече чернокожи лекари за борба с животозастрашаваща дискриминация за пациентите с BIPOC.
Всички споменати организации приемат дарения чрез своя уебсайт и предоставят възможности за по-нататъшно обучение относно работата, която вършат.
Организациите също така предоставят информация и връзки на своя уебсайт за заинтересовани лица, които искат да станат членове.
Бъдеще с черни лекари
Когато гледам към бъдещето, виждам чернокожите пациенти, които имат избор да получат грижи от чернокожите лекари. Виждам лекари от всички раси, които разбират как да предоставят културно чувствителна грижа, информирана за травми.
Благодарение до голяма степен на тези организации, бъдеще като това е повече от възможно.
Ebony Purks е наскоро завършила колеж с бакалавърска степен по английски език с концентрация в професионалното писане. Тя е писател и блогър на свободна практика и води личен блог, наречен Black Girl’s Digest. Тя пише анализи, обхващащи всичко - от поп културата до текущите събития. В свободното си време Ebony се радва на препиване с любимите си предавания в Netflix, гледа YouTube, практикува йога и чете от време на време.
-how-long-it-stays-in-your-system.jpg)
